8月26日下午，湖泊公司黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會。會議由支部書記黃曉峰主持，支部全體黨員參加會議。城發(fā)集團黨委書記、董事局主席黃新，副總裁朱毅偉、紀(jì)委書記王永平，黨群工作部部長陸珣艷出席會議并進行指導(dǎo)。
湖泊公司黨支部自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照集團部署要求，制定詳盡活動方案及各個環(huán)節(jié)的實施辦法，保證各項活動內(nèi)容目標(biāo)明確、推進有序，組織黨員進行形式多樣的集中學(xué)習(xí)，采取群眾座談會、個別談心談話會及發(fā)放紙質(zhì)意見表等形式廣泛征求聽取群眾意見，深入查擺“四風(fēng)”、內(nèi)部管理、企業(yè)發(fā)展、市場開拓等方面的問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，還組織黨員間再交流再談心，為會議召開打好基礎(chǔ)。
會上，支部書記黃曉峰作了對照檢查發(fā)言，支部黨員也逐一進行了自我剖析。秉著民主公正、互幫互助的原則，黨員間暢所欲言，相互談看法、找問題、提建議，勇于進行批評與自我批評，并一致表態(tài)愿意在以后的工作中改進作風(fēng)、完善自身，一起向著共進步求發(fā)展的目標(biāo)奮斗。
集團黨委書記黃新充分肯定了此次專題組織生活會的成效，提出開展批評與自我批評的真正內(nèi)涵和最終目的是在公司內(nèi)營造和諧、團結(jié)、共進的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工互相間都可能因為方式方法、觀點理念的不同形成一些誤會誤解甚至沖突，而通過批評與自我批評就可以很好的消除誤會。支部必須通過已經(jīng)查擺的系列問題挖掘出深層次的原因，只有這樣，才能杜絕為了消除問題而出現(xiàn)的“少作為”甚至“不作為”現(xiàn)象，才能真正為提出整改措施做好充分準(zhǔn)備。
黃新書記強調(diào)，湖泊公司一直存在的搶占市場、拓展業(yè)務(wù)的困難，必須從理想信念、思想意識和精神狀態(tài)三點上下狠功夫分析原因。理想信念是黨員干部的行動指南、精神動力和力量源泉，必須有做好群眾“表率”作用的意識，才能不怕吃苦，關(guān)心群眾。思想意識關(guān)乎到“如何做人”，不論崗位差異還是職務(wù)高低，都必須永葆清正廉潔。精神狀態(tài)則反映著“如何做事”，面臨新任務(wù),謀求新發(fā)展,要搶占市場、引領(lǐng)技術(shù)核心，都取決于公司上下都有一個良好的精神狀態(tài)。
黃新書記對下階段群眾路線工作提出以下要求，首先，對公司每個人而言需要進一步取得精神層面的提升，對公司而言需要盡快完善制度體系，強化企業(yè)文化發(fā)展。其次，完善市場與技術(shù)部門的整改，實施專人專攻的體制，加強與政府機構(gòu)、相關(guān)企業(yè)的對接聯(lián)絡(luò)。第三，強化職員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和才干能力的提高，積極發(fā)揮出公司年輕力量的優(yōu)勢。希望湖泊公司職員不怕苦不怕累不怕失敗，敢于思考勇于開拓，時刻保持一股沖勁，開辟出搶占市場、引領(lǐng)技術(shù)核心的道路，集團、公司等也將全力支持與幫助。
